La soco barnaamijka

Ma dooneysaa shaqo la qabashada guulo badan? Waxaad la kulmi doontaa tartan badan. Laba sano ka hor Goldman Sachs wuxuu helay rubuc milyan oo codsi oo ka socda ardayda iyo ardayda qalin jabisa. Kuwaas oo keliya ma aha uun wax laga xumaado oo ku saabsan kuwa wax lagu qabto. Iyagu waa dhibaato wax ku ool ah shirkadaha. Haddii koox shan ka mid ah shaqaalaha shanta-kheyraadka ee dahabiga ah, oo shaqeynaya 12 saacadood maalin kasta, oo ay ku jiraan usbuuc-dhamaadka, shan daqiiqo codsi kasta, waxay qaadan lahaayeen ku dhawaad ​​sanad si ay u dhammaystiraan hawsha ku-tagga.

Wax yar oo yaab yar oo ah in shirkadaha ugu waaweyn ay isticmaalaan barnaamijka kombiyuutarka, ama algorithm, markay timaado baaritaanka musharixiinta raadinaya shaqooyinka Junior. Taasina waxay ka dhigan tahay codsadayaasha inay ka faa'iideystaan ​​ogaanshaha sida saxda ah ee algorithms ay raadinayaan.

Victoria Mcccelin waa maamule hore oo hore oo bangi ah iyo maareeye shaqaalaysiin ah oo sameeyay meherad loo yaqaan Magaalada CV, kaas oo ka caawiya musharixiinta shaqooyinka dalabyada. Waxay sheegtay in nidaamyada raadiyaha codsadaha (ATS) (ATS) Diidmada illaa 75% CVS, ama Résumés, ka hor intaanad bini aadamku ku arkin. Nidaamyada noocan oo kale ah waxay ugaarsanayaan ereyada furaha ah ee la kulma shuruudaha loo shaqeeyaha. Hal caarada waa in la barto luqadda loo isticmaalo xayeysiinta shaqada; Haddii pm-ga bilowga ah loo isticmaalo maaraynta mashruuca, ka dibna hubi in PM ka soo muuqdo CV-gaaga.

Taas macnaheedu waa in guud ahaan CV-ga guud uu ku dhici karo caqabaha ugu horreeya. Ms Mclean waxay lahayd macmiil ka tirsan xubin ka tirsan ciidamada qalabka sida. Khibradiisu waxay tilmaamaysaa shaqooyinka suurtagalka ah ee tababarka iyo waxbarashada, soo iibsiga ama iibka difaaca. Istaraatiijiyadda ugu fiican waxay ahayd in la abuuro seddex cvs oo kaladuwan iyadoo la adeegsanayo noocyo kala duwan oo ereyada furaha ah. Iyo kuwa wax kabida ah sidoo kale waxay u baahan yihiin inay hubiyaan in astaantooda iskuxiran iyo CV-ga ay midba midka kale midba midka kale u xoojiyo; Inta ugu badan ee shaqaalaysiinta ayaa adeegsan doona websaydhka si ay u eegaan shahaadooyinka musharixiinta, ayay tidhi.

Gudbinta Marxaladda ATS ma noqon karto Jobhunter-ka kaliya caqabadaha farsamada ee farsamada. Shirkado badan, oo ay ku jiraan Vodafone iyo intel, isticmaal adeeg wareysi oo wareysi ah oo loo yaqaan Hirevue. Musharixiinta ayaa laga hadlaa inta barnaamij-sirdoonka dabiiciga ah (AI) (AI) uu falanqayn doono muuqaalkooda wajiga (ilaalinta indhaha ee kaameeradda lagu talinayo) iyo qaababka luuqadaha (kalsoonida waa tabaha). Dadka gacmahooda u wareejiya ama ku garaaca kursigooda ay u badan tahay inay ku guuldareystaan. Kaliya haddii ay gudbaan imtixaankaas ayaa codsadayaashu inay la kulmaan aadanaha qaar.

Waxaad filan kartaa barnaamijyada AI inay ka fogaadaan qaar ka mid ah xaymada hababka shaqaalaysiinta caadiga ah-gaar ahaan u janjeerayaasha wareysiyada inay ka xuntahay murashaxiinta qofka u eg wareystaha. Hadana takoorku wuxuu ku soo bandhigi karaa qaabab aan la filayn. Anjam Labbrecht iyo Catherine Tuker, laba dhaqaalesiin, ayaa la dhigay xayeysiisyo kor u qaadista shaqooyinka ka socda sayniska, tikbirka, injineerinka iyo xisaabta ee Facebook. Waxay ogaadeen in xayeysiiska ay u badan tahay in lagu muujiyo dumarka marka loo eego ragga.

Tani ma ahayn sabab loo yeelo sifaheen miyir leh oo ku taal qaybta facebook-ga facebook-ga. Hase yeeshe, haweenka da'da yar waa koox niyad-jab ah oo kuyaal Facebook (maxaa yeelay waxay gacanta ku hayaan saamiga sare ee kharashka guriga) oo sidaas awgeed xayeysiisyada lagu bartilmaameedsanayo ayaa ka qaalisan. Algoritms-ka dabiiciga ah ee lagu bartilmaameedsado bogagga lagu bartilmaameedsado ee ku soo laabashada maalgashiga ayaa ugu sarreeya: ragga, dumarka maahan.

Buuggooda * oo ku saabsan sirdoonka macmalka ah, Ajay Agrawal, Joshua Gans iyo Avidfarbfarb Dugsiyada Rotman ee Maareynta Dugsiga Saadaasha ah ee Sanahaygu waa natiijo ka soo horjeedda 'dabeecadda algorithms'. Hadday Baro in wax soo saarka nidaamka AI uu yahay midab takoor, waxay u baahan yihiin inay ka baxaan sababta, ka dibna u habeeyaan algorithm ilaa uu saameyntu ka dhammaaneyso.

Welwelka ku saabsan ee eexda ee eexda ku jirta nidaamyada AI ee AI waxay ka soo baxeen meelo badan oo kala duwan, laga bilaabo cadaaladda dembiyada ee caymiska. Qorista, sidoo kale, shirkadaha waxay la kulmi doonaan halis sharciyeed iyo sumcad ah haddii qaababkooda shaqaalaynta ay u noqdaan cadaalad darro. Laakiin waxay sidoo kale u baahan yihiin inay tixgeliyaan in barnaamijyadu wax ka badan yihiin in ka badan inta ay fududeynayaan hawsha. Tusaale ahaan, musharixiinta guuleysta ma leeyihiin shaqooyin dheer oo wax soo saar leh? Shaqaaluhu waxay soo galaan, ka dib oo dhan, waa mid ka mid ah kharashaadka ugu weyn ee shaqaalaysiinta ee shirkaduhu la kulmaan.

Waxa kale oo laga yaabaa inay jiraan tartan hubka oo musharraxiintu baran karaan sida loo habeeyo CV-yada ay ku gudbiyaan imtixaanka koowaad ee AI, iyo algoritthms la qabsan karo shaashadda musharrax. Tani waxay u abuurtaa baaxadda si loo qoro ee eexda: Musharixiinta ka soo jeeda qoysaska wanaagsan (iyo kooxaha gaarka loo leeyahay) ayaa laga yaabaa inay si dhakhso leh u cusbooneysiiyaan CV-yada. Dhankaas, tani waxay u baahan kartaa shirkado inay mar kale la qabsadaan mar kale si ay uga fogaadaan takoorka. Qiimaha sirdoonka macmalka ah waxay umuuqataa inay tahay feejignaan weligeed ah.

Waxa intaa ka badan, haddii aad wax dan ah ka haysato xaashida deganaanshaha doonnida Eva ama Xarkaha Eva Super & Eva Pads Pads , fadlan xor u noqo inaad nala soo xiriirto.

Kooxda Melors

2018.09.27

E-mayl: cryelorsfoam.com

Skype: Helen.oscar

WhatsApp: + 86-136999812532

Tel: + 86-752-3553578